防止在追求卓越的过程中走向平庸
防止在追求卓越的过程中走向平庸
一面是浙大博士毕业送外卖，另一面是小杨哥亿万卖楼。
有同学和我讨论，这两个并非个例的现象：卷学历到底有什么用，为什么我们从小到大一路追求卓越，却反而走向了平庸？
价值的匹配：优秀不等于价值
名校毕业生找不到对口的工作和部分职业高薪，原因都在于你是否提供了与之匹配的价值。
我们这个时代不缺优秀的人，一批批都看似符合平均优秀标准的那几个标签，但扒开扒开里子一看：没有个性，没有热爱，没有自驱。这就是内卷的产物。
内卷的日常：忍辱负重的今天
忆往昔我自称小卷王，惊觉早就被后浪卷在了沙滩上。话说去年冬去上一门清北互选的通识课，两个学校不远，但放学路上见一勇士边寒风骑车边跑代码。
还有大一的学弟学妹问我，新生舞会到底要不要去，这本是很值得纪念的入学仪式，却因为撞车小测夭折了。
原来大家都在忍辱负重地过今天，去兑换一个更加自由美好，可以喘息的明天。
但更高的绩点之后是更高的收入，走不出圈，明天真的会来吗？
差异化价值：走出内卷的关键
很多人过的内卷，原因就在于你没法提供差异化的价值。我们与其不服气，他们哪来的那么多机会，倒不如想想“小杨哥们”把搞笑领域玩明白了，把自己的优势发挥到了极致。
本质就是，如果你提供的价值过于平均，同质化严重，那么自然很难获得高额回报，而且卷着卷着还会滋生一种思维固化。认为无论做什么，一定要有高学历，只有进入编制内生活才有保障。
橡皮筋比喻：家庭的弹性边界
我觉得家就像一个橡皮筋。每个人都撑着皮筋往外闯，只有极少数人能撑破皮筋去到更好的世界，剩下的大多数人都随着时间沉沦。就像皮筋瘫缩回原地，沦为平庸，甘于平庸。
要么你换一个圈，要么，扩大这个圈，成长既不是轻易的冲破皮筋，也不是瘫缩回原地，而是在一个把你弹得不太痛的边界上，不断拉扯自己的弹性。
深度分析：内卷时代的生存策略
1. 从“优秀标签”到“差异化价值”
内卷的核心问题是同质化竞争：
- 大家都追求同样的标签：名校、高绩点、大厂实习
- 这些标签在供过于求时迅速贬值
- 真正的价值在于不可替代性
2. 三个关键维度的缺失
文中提到的三个缺失很关键：
- 没有个性：千人一面，失去辨识度
- 没有热爱：为了功利而做，缺乏内在动力
- 没有自驱：依赖外部压力，缺乏自我驱动
3. “忍辱负重的今天”悖论
这个观察很深刻：
今天辛苦 → 为了明天自由
但明天到了 → 发现还是辛苦
因为系统设置了新的目标
这形成了一个无限延迟满足的陷阱。
内卷的五层结构
第一层：教育内卷
- 从幼儿园开始的军备竞赛
- 清北学生骑车跑代码
- 新生舞会为小测让路
第二层：职业内卷
- 浙大博士送外卖
- 名校生找不到对口工作
- 编制成为终极追求
第三层：价值内卷
- 优秀标准单一化
- 同质化竞争白热化
- 差异化价值稀缺化
第四层：心理内卷
- 永远觉得“还不够”
- 延迟满足变成无限延迟
- 焦虑成为常态
第五层：社会内卷
- 贫富差距扩大
- 阶层流动放缓
- “橡皮筋”边界固化
走出内卷的四种路径
1. 换一个圈：赛道转换
- 小杨哥案例：在搞笑领域做到极致
- 不是所有人都要在传统赛道上竞争
- 找到自己的优势领域，重新定义成功
2. 扩大圈子：创造增量
- 不参与零和游戏
- 创造新的价值领域
- 从竞争转向创造
3. 重新定义价值：差异化生存
- 从“符合标准”到“建立标准”
- 从“平均优秀”到“独特价值”
- 从“外部认可”到“内在热爱”
4. 弹性边界：持续拉扯
- 既不一味向外冲（可能被弹回）
- 也不完全缩回原地（陷入平庸）
- 而是在边界上持续扩展能力圈
橡皮筋理论的实践应用
家庭的橡皮筋
每个家庭都有其“弹性边界”：
- 经济边界：能承受的风险程度
- 文化边界：价值观和期望
- 心理边界：支持和压力的平衡
个人的橡皮筋
- 能力边界：技能和知识的极限
- 心理边界：抗压和恢复能力
- 社会边界：人脉和资源网络
拉扯的艺术
成功的成长不是“冲破”或“缩回”，而是：
- 测试边界：了解橡皮筋的弹性
- 适度拉伸：在不撕裂的前提下扩展
- 保持张力：让边界逐渐扩大
- 弹性恢复：压力后的自我修复
从卓越到平庸的陷阱
陷阱一：路径依赖
- 习惯了“做题家”思维
- 只能在既定轨道上竞争
- 缺乏探索新路径的勇气
陷阱二：标准内化
- 把社会标准变成自我标准
- 用他人的尺子量自己的人生
- 忘记了自己真正想要什么
陷阱三：延迟满足的幻象
- 以为今天的痛苦能换来明天的幸福
- 但明天可能永远不会到来
- 或者来了也不是想象中的样子
陷阱四：安全感的诱惑
- 编制、稳定、保障成为终极追求
- 牺牲可能性和创造性
- 用确定性交换自由
如何防止走向平庸？
1. 找回“热爱”这个导航
- 热爱不是兴趣，是愿意为之受苦的东西
- 热爱提供内在动力，抵抗外部压力
- 热爱创造差异化价值
2. 培养“个性”这个标识
- 个性不是怪异，是独特的价值主张
- 在标准化时代，个性是稀缺资源
- 个性让你从人群中脱颖而出
3. 建立“自驱”这个引擎
- 自驱不是自律，是内在的目标感
- 不依赖外部压力也能前进
- 自驱让你走得更远、更稳
4. 实践“弹性”这个智慧
- 不在边界上硬碰硬
- 学会适度的拉伸和恢复
- 在稳定和突破间找到平衡
重新定义“卓越”
在平均优秀泛滥的时代，真正的卓越需要重新定义：
新卓越的三个维度
- 深度：在一个领域做到极致（如小杨哥的搞笑）
- 独特性：提供别人无法提供的价值
- 适应性：能在变化中持续创造价值
新卓越的两种路径
- 纵向突破：在一个传统领域达到前所未有的高度
- 横向创新：创造一个新的领域或价值维度
最后的提醒
文章的橡皮筋比喻很精妙，但需要补充一点：橡皮筋的弹性是会疲劳的。
如果你总是在边界上剧烈拉扯，却不给恢复的时间，橡皮筋最终会失去弹性，甚至断裂。这就是为什么那么多人年轻时拼命，中年后却失去动力。
真正的智慧是：
- 知道自己的弹性极限
- 给拉伸后的恢复时间
- 不让拉伸变成撕裂
- 在弹性范围内持续成长
追求卓越的目的不是超越他人，而是成为更好的自己；防止平庸的方法不是更努力地内卷，而是更有智慧地选择。
当所有人都朝着同一个方向奔跑时，也许真正的机会在于：停下来，看看有没有其他路可走；或者，干脆开辟一条新路。
毕竟，历史告诉我们：最先到达新大陆的，往往不是跑得最快的水手，而是敢于驶向未知方向的船长。